青州押运大队公开选拔车（班）长

2016-06-21 16:55:55

为纯正选人用人风气，增强选拔任用的公信力和透明度。近日，总公司青州武装押运大队依据《押运车（班）长竞聘上岗制度》，按照“公开、公平、公正”的原则，严密组织符合竞聘条件的队员进行车（班）长竞聘考核。

竞聘考核通过个人申请、竞岗演说、民主测评、理论测试、素质考核、任前公示和试岗转正等程序进行，全面检验竞聘对象的德、能、勤、绩、体五个方面的情况，重在考核竞聘对象的素质能力、工作实绩和群众公论，为准确识别任用骨干提供了依据。竞聘考核中，总公司机关派员全程督导，确保竞聘过程公开透明，确保考核结果真实可信。

青州押运大队选拔车（班）长，做到凡用必考、训用一致、择优遴选，是总公司积极探索建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选拔任人机制的一个缩影。此举，有效纯正了内部风气，激发了员工履职尽责动力。