潍坊昌威人力资源管理有限公司招聘公告

2026-03-02 16:00:19

根据工作需要，潍坊昌威人力资源管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，以劳务派遣形式派遣至安丘市人民法院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招录劳务派遣制司法警察辅警3名，由潍坊昌威人力资源管理有限公司派遣至安丘市人民法院工作。

二、报名条件

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；  

2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质，品行端正；

3、年龄18-30周岁（1996年1月1日至2008年1月1日期间出生）；

4、全日制大专学历或本科及以上学历；

5、具有岗位必需的业务技能和资格条件；

6、具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；身体健康，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无纹身，无肢体功能障碍，无传染病和其它遗传病史、无精神疾病；

7、根据本次招聘岗位的特点及要求，限男性，身高170cm以上；

8、具有潍坊市常住户口；

9、符合聘用岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形的，不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或被辞退的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在安丘市内以律师或法律工作者身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

7、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在安丘市人民法院工作的；

8、不具备招聘岗位要求的资格条件的；

9、因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示聘用等环节进行。

（一）报名时间及方式

1、报名时间：

2026年3月2日至2026年3月8日17时

2、报名方式：

    （1）本次招聘采用线上报名方式进行，报名者可在公告下方下载并打印填写潍坊昌威人力资源管理有限公司报名登记表及诚信承诺书（附件1、附件2），并将所有报名材料扫描件压缩打包发送至WFBARLZYB@163.com邮箱，主题统一命名为“司法警察辅警岗+姓名”。

（2）凡符合岗位条件的应聘人员均可进行报名，报名时登记的联系方式请保持通讯畅通，如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格。

3、报名所需材料

（1）《潍坊昌威人力资源管理有限公司报名登记表》（附件1）1份；

（2）诚信承诺书（附件2）1份；

（3）学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（可学信网下载）1份。

（二）资格审查

审查时间：2026年3月9日至2026年3月11日

资格审查期间届满后，将在潍坊昌威保安集团有限公司网站公布资格审查结果，不再单独通知到个人。应聘人员须及时查询，错过相关信息的，后果由应聘人员自行承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员需对自己提供材料或信息的真实性负责。凡发现不具备应聘条件或提供材料不真实，随时取消考试或聘用资格。

（三）笔试

笔试采用统一命题、闭卷考试形式进行。采用百分制计分，主要考察公共基础知识与时事政治、法律法规常识等内容。

应聘人员须持身份证到指定地点参加考试，具体时间、地点另行通知。

笔试设合格线60分。笔试成绩未达到合格线的，不得进入下一环节。笔试结束后，当场宣布成绩。对笔试成绩存在异议的，可以当场申请复核一次。笔试环节结束后，不再受理相关投诉。

（四）技能测试

根据笔试成绩由高到低按1:4的比例确定参加技能测试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加技能测试的人选。达不到规定比例的，按实有人数确定进入技能测试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

根据本次招聘岗位的要求，技能测试主要测试体能、计算机速录等内容。体能测试包括：10米*4往返跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远。计算机速录测试主要进行计算机文字录入听打测试，要求考生将音频播放内容在规定时间内录入文档，测试录入速度与准确率。不按规定时间、地点参加技能测试的，视为自愿放弃测试资格；凡有一项成绩未达到合格线的，不得进入面试环节。

体能测试、计算机速录测试均设合格线，成绩均当场宣布，对成绩存在异议的，可以当场申请复核一次；体能测试、计算机速录测试环节结束后，不再受理相关投诉。体能成绩、计算机速录成绩分别按75%、25%的比例计入技能测试的总成绩。

（五）面试

技能测试成绩达到合格线及以上的，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人选；未达到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

面试采用结构化面试方式进行，考察应聘人员的综合素质与应聘岗位的适配程度，主要考察综合分析、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面。面试环节共10分钟，准备时间、答题时间各5分钟。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后，其他得分取平均分作为面试成绩。所有人员面试结束后，成绩当场宣布。对成绩存在异议的，可以当场申请复核一次；面试环节结束后，不再受理相关投诉。

按笔试、技能测试、面试成绩分别占20%、40%、40%的比例，采用百分制计算考生综合成绩，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检

根据综合成绩从高到低排名，按照1：1的比例确定体检、考察人员。若综合成绩相同，按面试成绩先后顺序排名。

体检由潍坊昌威人力资源管理有限公司统一组织，在指定医院进行，费用由应聘人员自行承担。

体检不合格者不予录用。应聘人员对体检结果有疑义的，可以按照有关规定申请复检，费用由申请方承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（七）考察

    对合格人选进行政治考察，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。

（八）公示聘用

考试、技能测试、体检、考察合格的拟聘用人员，通过潍坊昌威保安集团有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，并派遣至安丘市人民法院工作。试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；不合格的，取消聘用。

（九）补充聘用

本次招聘成绩有效期至下一次招聘前，期间若有相同岗位招聘人员辞职等造成名额空缺的，根据工作需要，可按综合成绩从高到低依次等额递补体检人选和考察人选。

四、薪酬待遇

应聘人员签订劳动合同后，派遣至安丘市人民法院工作，不提供住宿。基本工资不低于安丘市最低工资标准（含个人承担的社会保险），统一配发制服，每年组织健康查体。

五、其他

（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和提供相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊昌威人力资源管理有限公司发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因应聘人员原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员个人承担。

（三）招聘工作实行公开化、透明化。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

（四）本次招聘不指定考试教材与用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。

（五）本次招聘由潍坊昌威人力资源管理有限公司负责解释。

联系人：  王主管

咨询电话：0536-7908827

请于工作日内拨打（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）

附件1：《潍坊昌威人力资源管理有限公司报名登记表》

附件2：《诚信承诺书》

潍坊昌威人力资源管理有限公司

                   2026年3月2日

附件2：诚信承诺书.docx

附件1：潍坊昌威人力资源管理有限公司报名登记表.docx